Im Business Coaching arbeite ich im vertraulichen Rahmen mit Ihren Fach- und Führungskräften & Young Professionals – entsprechend meines Coaching Verständnisses und meiner Philosophie.
Was treibt mich an? Wofür stehe ich? Woran möchte ich erkannt werden? Wer sich seiner Ressourcen bewusst ist, klar sieht, Ziele und konkrete Ideen entwickeln kann, fühlt sich nicht nur kraftvoller, sondern führt in Folge besser.
Authentisches Auftreten, empathische Kommunikation und wertschätzender Umgang sind positive Folgen von Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung.
Ihr Nutzen: Fach- und Führungskräfteentwicklung – Sie investieren in Ihre nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit
• Persönlichkeitsentwicklung Ihrer Leistungsträger
• Selbstreflektierte und sich selbst bewusste Mitarbeiter
• Leistungsstärkere und effiziente Fach- und Führungskräfte & Young Professionals
• Ressourcen und Leistungspotentiale entdecken, entwickeln und nutzen
• Weiterentwicklung der Führungskompetenzen
• Weiterentwicklung der Sozialkompetenzen
• Professionalisierung der Berufsrolle
• Sicherer Umgang mit neuen Aufgaben und Funktionen
• Veränderung von unerwünschten Verhaltensmustern
• Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationsblockaden lösen
• Work-Life-Balance
• Selbst-, Zeit- und Gesundheitsmanagement
• Burnout-Prävention
• Effektive Auszeit für gestresste Mitarbeiter
• Professionell begleiteter Wiedereinstieg nach Erschöpfungsthematiken
• Steigerung der Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitermotivation
Mögliche Anlässe
• Persönlichkeitsentwicklung
• Selbstreflektion und Selbstbewusstsein
• Ressourcen und Leistungspotentiale entdecken, entwickeln, nutzen
• Weiterentwicklung von Führungskompetenzen
• Weiterentwicklung von Sozialkompetenzen
• Professionalisierung der Berufsrolle
• Übernahme von neuen Aufgaben und Funktionen
• Veränderung von unerwünschten Verhaltensmustern
• Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationsblockaden lösen
• Verbindung von Lebensqualität und beruflicher Erfüllung
• Selbst-, Zeit- und Gesundheitsmanagement
• Burnout-Prävention
• Wiedereinstieg nach Erschöpfungsthematiken