Einfach. Stark. Entwickelt.
Wie können Menschen wirksamer zusammenarbeiten? Persolog stellt sich dieser Frage. Unter dieser Prämisse entwickelt persolog Lerninstrumente rund um soziale und personale Kompetenzen für Training, Coaching, Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Mit den wissenschaftlich fundierten Modellen und Fragebögen arbeiten zertifizierte Trainer und Personalmanager auf fünf Kontinenten.
Als zertifizierte persolog® – Trainerin biete ich Ihnen diese Tools – in Verbindung mit einer Beratung, eines Trainings oder eines Coachings – für die Reflektion Ihrer nächsten Schritte. Wegweisend, zielorientiert, auf den Punkt.
Stellenbeschreibung / Personalberatung: Entscheidungshilfe bei der Personalauswahl
• persolog® Persönlichkeitsmodell
• persolog® Stellenprofil
Assessment-Center: Vergleich Eigenbild und Fremdbild, Überprüfung des Profils und des Verhaltens
• persolog® Persönlichkeitsmodell
• persolog® Online Profile
Potentialanalyse: Motivierende Faktoren, bevorzugtes Umfeld, Strategien für mehr Effektivität, demotivierende Faktoren, Verhalten in Konfliktsituationen, Aktionsplan und Leistungssteigerung, Kommunikationsverhalten
• persolog® Persönlichkeitsmodell
• persolog® Online Profil
• persolog® Stellenprofil
• persolog® Selbstführungs-Profil
• persolog® Stress-Profil
• persolog® Zeitmanagement-Profil
Laufbahnplanung: Selbstreflektion, Verhaltensbeurteilung, Entdecken der eigenen Stärken
• persolog® Persönlichkeitsmodell
• persolog® Online Profil
• persolog® Stellenprofil
Mitarbeitergespräche: Verhalten erkennen, Engagement und Fähigkeiten bewerten, Strategie zur Leistungssteigerung wählen, Management -und Verhaltensstil abstimmen, Konfliktlösung
• persolog® Stellenprofil
• persolog® Strategieplaner für Mitarbeitergespräche
• persolog® Checkliste Führung
• persolog® Checkliste Grobeinschätzung
• persolog® Intendo Cards