Coaching ist immer individuell. So wie der Mensch und seine Themen. Im Coaching arbeite ich mit Ihnen im vertraulichen Rahmen – entsprechend meiner Philosophie und meines Coaching Verständnisses – und es geht primär um Ihre persönliche Entwicklungsarbeit.
Bei mir stehen Sie und Ihre Persönlichkeitsentwicklung mit Ihren individuellen Ressourcen im Mittelpunkt. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um ein berufliches oder privates Thema handelt, ein Wendepunkt, eine Entscheidung, Veränderung oder Neuorientierung in Ihrem Leben ansteht.
Sie möchten sich selbst besser verstehen oder etwas ändern? Selbstreflexion ist der erste Schritt zur Veränderung. Ich helfe Ihnen dabei die richtige Spur aufzunehmen und Lösungen zu finden. Gemeinsam verwandeln wir ein Problem in ein Projekt und gehen es beherzt an.
Nutzen:
• Sie entwickeln und finden Ihre Lösung zu Ihrem Thema
• Sie werden selbstreflektierter und sich selbst bewusster
• Sie entdecken, entwickeln und nutzen Ihre Ressourcen und Leistungspotentiale
• Unerwünschte Verhaltensmuster können sich verändern
• Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationsblockaden lösen sich
• Sie werden Klarheit für Ihre berufliche oder private Neuorientierung gewinnen
• Konfliktsituationen werden Sie für sich lösen
• Sie finden Ihren Weg, mit beruflichen oder privaten Krisensituationen umzugehen
• Sie verbinden Lebensqualität und berufliche Erfüllung
• Verbessertes Selbst-, Zeit- und Gesundheitsmanagement
• Sie entwickeln neue Ansätze nach Burnout-Thematiken
• Authentizität, Klarheit und Entlastung
Mögliche Coaching – Anlässe:
• Persönlichkeitsentwicklung
• Selbstreflexion & Selbstbewusstsein
• Ressourcen und Potentiale ermitteln, entwickeln und nutzen
• Begleitung in Veränderungsprozessen
• Wichtige Entscheidungen treffen
• Veränderung von unerwünschten Verhaltensmustern
• Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationsblockaden lösen
• Berufliche oder private Neuorientierung
• Lösen von Konfliktsituationen
• Lösungen zu beruflichen oder privaten Krisensituationen entwickeln
• Verbindung von Lebensqualität und beruflicher Erfüllung
• Selbst-, Zeit- und Gesundheitsmanagement
• Überlastungs – und Erschöpfungssituationen
• Neue Ansätze nach Burnout-Thematiken
• Qualifiziertes und neutrales Feedback